TREINAMENTOS

ISO 50001 - SISTEMAS DE GESTÃO DE ENERGIA - REQUISITOS COM ORIENTAÇÃO PARA USO

DURAÇÃO: 16 HORAS

DESCRIÇÃO: Especificar os requisitos para estabelecer, implementar, manter e melhorar um sistema de gestão de energia (SGE).

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

- A Abordagem de Processo do Sistema e o PDCA;

- O “pensamento baseado no risco”;

- A Liderança, o papel no direcionamento e suporte ao sistema;

- Escopo, termos, definições e referências normativas;

- Contexto da organização (compreensão da organização e seu contexto, necessidades e expectativas, escopo, sistema de gestão e processos);

- Liderança (liderança e comprometimento, política, funções, responsabilidades, autoridades);

- Planejamento (ações para lidar com riscos e oportunidades, objetivos, planejamento para alcançá-los, revisão, performance, linha de base e registros energéticos);

- Suporte (recursos, competência, conscientização, comunicação e ​​informação);

- Operação (planejamento e controle, projeto e aquisição);

- Avaliação de desempenho (monitoramento, medição, análise e avaliação, auditoria interna e revisão pela alta direção);

- Melhoria (não conformidade, ação corretiva e melhoria).

ISO 50001 - FORMAÇÃO DE AUDITOR INTERNO COM BASE NA ISO 19011 EM SISTEMA DE GESTÃO DE ENERGIA

DURAÇÃO: 24 HORAS

DESCRIÇÃO: Formação de auditores internos "1ºparte" e de fornecedores "2º parte" com base na ISO 19011 no sistema de gestão ISO 50001.

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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

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- Termos e definições;

- Princípios de auditoria;

- Gerenciando e estabelecendo objetivos do programa de auditoria;

- Determinando e avaliando riscos e oportunidades do programa de auditoria;

- Estabelecendo, implementando e monitoramento o programa de auditoria;

- Analisando criticamente e melhorando o programa de auditoria

- Iniciando a auditoria;

- Preparando e conduzindo as atividades da auditoria;

- Preparando e distribuindo o relatório de auditoria;

- Concluindo a auditoria;

- Determinando e estabelecendo a competência e os critérios de avaliação de auditor;

- Mantendo e melhorando a competência de auditor;

- Geração, critérios e registros das constatações de não conformidades;

- Cenários e simulação de auditoria para análise e redação de não conformidades.

IS 16070 - SISTEMAS DE GESTÃO DA QUALIDADE - REQUISITOS PARTICULARES PARA A APLICAÇÃO DA ISO 9001 PARA FABRICAÇÃO DE EQUIPAMENTOS DO SETOR ELÉTRICO, SERVIÇOS E ORGANIZAÇÃO DE UTILIDADES

DURAÇÃO: 24 HORAS

DESCRIÇÃO: Este treinamento, em combinação com a IS / ISO 9001 'Sistemas de gestão da qualidade – Requisitos, define os requisitos do sistema de gestão da qualidade para o projeto e desenvolvimento, fabricação, instalação, operação e serviços de produtos do setor de energia.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

- A Abordagem de Processo do Sistema e o PDCA;

- O “pensamento baseado no risco”;

- A Liderança, o papel no direcionamento e suporte ao sistema;

- Escopo, termos, definições e referências normativas;

- Sistema de Gestão da Qualidade (Requisitos Gerais, Requisitos de Documentação);

- Responsabilidade Gerencial (Compromisso Gerencial, Foco no Cliente, Política da Qualidade, Planejamento, Responsabilidade, Autoridade, Comunicação e Revisão Gerencial);

- Gestão de Recursos (Provisão de Recursos, Recursos Humanos, Infraestrutura e Ambiente de Trabalho);

- Realização de Produto (Planejamento de Realização de Produto, Processo Relacionado ao Cliente, Projeto e Desenvolvimento, Compras, Produção e Prestação de Serviços, Controle de Dispositivos de Monitoramento e Medição);

- Medição, Análise e Melhoria (Geral, Monitoramento e Medição, Controle de Produto Não Conforme, Análise de Dados e Melhorias);

- Anexos A e B.

IS 16070 - FORMAÇÃO DE AUDITOR INTERNO COM BASE NA ISO 19011 EM SISTEMA DE GESTÃO PARA FABRICAÇÃO DE EQUIPAMENTOS DO SETOR ELÉTRICO, SERVIÇOS E ORGANIZAÇÃO DE UTILIDADES

DURAÇÃO: 24 HORAS

DESCRIÇÃO: Formação de auditores internos "1ºparte" e de fornecedores "2º parte" com base na ISO 19011 no sistema de gestão IS 16070.

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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

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- Termos e definições;

- Princípios de auditoria;

- Gerenciando e estabelecendo objetivos do programa de auditoria;

- Determinando e avaliando riscos e oportunidades do programa de auditoria;

- Estabelecendo, implementando e monitoramento o programa de auditoria;

- Analisando criticamente e melhorando o programa de auditoria

- Iniciando a auditoria;

- Preparando e conduzindo as atividades da auditoria;

- Preparando e distribuindo o relatório de auditoria;

- Concluindo a auditoria;

- Determinando e estabelecendo a competência e os critérios de avaliação de auditor;

- Mantendo e melhorando a competência de auditor;

- Geração, critérios e registros das constatações de não conformidades;

- Cenários e simulação de auditoria para análise e redação de não conformidades.